viernes, 31 de octubre de 2008
miércoles, 29 de octubre de 2008
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.
Sobre el punt 3er Escollida de festes oficials 2009 pel col·lectiu de conducció, s’ha rebut una primera proposta de modificació de la distribució de les Festes Oficials entre els 2 grups sobre la proposta de la Direcció de 27/10/08. Si en el plaç de 6 dies no es reben més propostes, donarem per definitiva l’esmentada distribució de Festes Oficials, quedant el calendari d’escollida com segueix:
Escollida F.O. del 3/11 al 18/11
Publicació 4/12/08
Atentament,
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
Sobre el punt 3er Escollida de festes oficials 2009 pel col·lectiu de conducció, s’ha rebut una primera proposta de modificació de la distribució de les Festes Oficials entre els 2 grups sobre la proposta de la Direcció de 27/10/08. Si en el plaç de 6 dies no es reben més propostes, donarem per definitiva l’esmentada distribució de Festes Oficials, quedant el calendari d’escollida com segueix:
Escollida F.O. del 3/11 al 18/11
Publicació 4/12/08
Atentament,
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.Mitjançant el present, i davant la impossibilitat de mantenir reunions de treball per avançar en els diferents àmbits i aspectes del dia a dia de l’empresa, -com es va poder tornar a comprovar el darrer dimecres 22 davant la convocatòria existent de la comissió delegada-, us comuniquem una sèrie d’aspectes, tal i com ja es va convenir en l’esmentada reunió:
Incorporació/baixa del model de descans 40/12
El 28/10/08 s’obrirà el període d’adscripció o de baixa del model de descansos denominat 40/12, que finalitzarà el proper 13/11/08.
Podran apuntar-se a aquest sistema de descansos tots els conductors/es de temps complert i temps parcial que ho desitgin (exceptuant els/les del Bus Turístic; els conductors/es de temps parcial hauran de realitzar serveis de temps complert el dia de descans canviat).
Els interessats/des hauran d’omplir una papereta específica de canvi de model de descans que trobaran a la seva disposició a l’Oficina de cada C.O.N.
La publicació de les noves incorporacions es farà en data 04/12/08, i el grup assignat vindrà assignat per la necessitat d’equilibrar els grups 40/12 en cada C.O.N.. Els/les que romanguin en el sistema mantindran el seu grup actual.
Supressió Línia 153
S’adjunta comunicació.
Del que els fem coneixedors als efectes oportuns.
Atentament,
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.
A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.
Com a continuació del correu electrònic d’ahir, la proposta facilitada per part d’una secció sindical electe sobre distribució de festes oficials 2009 consisteix en la següent distribució de festes entre els grups A i B:
-El canvi és 8 de desembre per 24 de setembre (dimarts per dijous), per repartir millor dintre de l’any, quedant el repartiment segons arxiu adjunt.
Atentament,
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
Com a continuació del correu electrònic d’ahir, la proposta facilitada per part d’una secció sindical electe sobre distribució de festes oficials 2009 consisteix en la següent distribució de festes entre els grups A i B:
-El canvi és 8 de desembre per 24 de setembre (dimarts per dijous), per repartir millor dintre de l’any, quedant el repartiment segons arxiu adjunt.
Atentament,
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
lunes, 27 de octubre de 2008
Sigue sin desbloquearse la Negociación de Convenio
Lunes 28 de Octubre, locales del IDEC a las. 9,00 h.
El Sr. Raúl Ballestin invita a las partes para retomar las negociaciones del Convenio, solicita a las partes realicen un esfuerzo para retomar las negociaciones.
Marc Barbera. Estamos dispuestos hablar en materia de convenio, nada mas, no vemos el porque tiene que haber un parón. Manifiesta que tomara la palabra si es para hablar de Convenio, si no es para ese tema no se realizaran más intervenciones.
Muñoz del ACTUB. El paro de esta mesa es como consecuencia de la falta de contratación de los 40 conductores/ras restante, este personal es necesario para el disfrute de los 25 minutos que se están generando. En Zona Franca se están negando disfrute de días por falta de personal.
Marc Barbera. Explica que se está desviando la atención del tema principal, y no vamos a entrar en nada que no sea de convenio.
Se establece un rifirrafe de mal gusto entre el Sr. Toledano y los Sres. Muñoz y Franco del ACTUB, por una conversación que mantuvieron en la cochera.
Se establece un rifirrafe de mal gusto entre el Sr. Toledano y los Sres. Muñoz y Franco del ACTUB, por una conversación que mantuvieron en la cochera.
Garganté de CGT, dice que es la reducción del servicio la que causa este paro además la Empresa sigue sin reconocer a la nueva mayoría, tanto en las comisiones de trabajo, pero si que funciona la de seguridad y salud.
Correcher de SIT. Llevamos mas e un mes hablando de lo mismo y seria repetirnos otra vez en lo mismo
Reina de CC OO. Comenta que se le den el mismo trato al personal contratado en el periodo vacacional, porque son trabajadores/as tanto los conductores/as como los mecánicos/as
UGT como CCOO se mantienen en las mismas manifestaciones que realizaron con anterioridad.
El Presidente solicita un receso para hablar con la Representación de los Trabajadores/as, Muñoz del ACTUB dice que, cuando la Empresa firma un convenio que se lo coma ¿Y Muñoz cuando firma el acuerdo de la Delegada 98/2001 no se lo tenia que comer? El Presidente Raúl Ballestin habla sobre el tema ingreso y las posibilidades de retomar las negociaciones.
Al finalizar el receso se incorpora a la mesa la Empresa
11,15 Hora Sr Raúl Ballestin da por finalizada la reunión de convenio, debido a que no hay acuerdo en materia de las contrataciones y la reducción de servicios
Al finalizar el receso se incorpora a la mesa la Empresa
11,15 Hora Sr Raúl Ballestin da por finalizada la reunión de convenio, debido a que no hay acuerdo en materia de las contrataciones y la reducción de servicios
Se reparten las ACTAS nº 16 del 13/10/2008 y la nº 17 del 20/10/2008
¿Ya no hay prisa?
¿Dónde esta los dos días de descanso semanal?
¿Donde esta la aplicación del real decreto 902/2007 que traerán los 30 minutos?
¿Dónde esta los dos días de descanso semanal?
¿Donde esta la aplicación del real decreto 902/2007 que traerán los 30 minutos?
sábado, 25 de octubre de 2008
Missatge de Marc Barberà, Director de RHH de TB, al President del Comitè d'empresa i a les seccions sindicals
"A l’atenció del President del Comitè d’Empresa i de les seccions sindicals electes de Transports de Barcelona, S.A.Mitjançant el present, i davant la impossibilitat de mantenir reunions de treball per avançar en els diferents àmbits i aspectes del dia a dia de l’empresa, -com es va poder tornar a comprovar el darrer dimecres 22 davant la convocatòria existent de la comissió delegada-, us comuniquem una sèrie d’aspectes, tal i com ja es va convenir en l’esmentada reunió:
Incorporació/baixa del model de descans 40/12
El 28/10/08 s’obrirà el període d’adscripció o de baixa del model de descansos denominat 40/12, que finalitzarà el proper 13/11/08.
Podran apuntar-se a aquest sistema de descansos tots els conductors/es de temps complert i temps parcial que ho desitgin (exceptuant els/les del Bus Turístic; els conductors/es de temps parcial hauran de realitzar serveis de temps complert el dia de descans canviat).
Els interessats/des hauran d’omplir una papereta específica de canvi de model de descans que trobaran a la seva disposició a l’Oficina de cada C.O.N.
La publicació de les noves incorporacions es farà en data 04/12/08, i el grup assignat vindrà assignat per la necessitat d’equilibrar els grups 40/12 en cada C.O.N.. Els/les que romanguin en el sistema mantindran el seu grup actual.
Supressió Línia 153
S’adjunta comunicació.
Del que els fem coneixedors als efectes oportuns.
Atentament,"
Marc Barberà Boj
Director RRHH de TB
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
