Para que los trabajadores de T.B sepan con quien se gasta el dinero

Comunicado de prensa y lista de candidatos
Comunicado de prensa de la candidatura Iniciativa Internacionalista - La solidaridad entre los pueblos
Comisión Promotora

Mirad el tercero de la lista, haber quien se sosprende mas

3. JOSEP GARGANTÉ CLOSA

Este es el enlace para mas detalle

http://www.correntroig.org/spip.php?article661

El Gobierno tilda la lista de Sastre de "banderín de enganche" de ETA

Este es el enlace para mas detalle

http://www.elpais.com/articulo/espana/Gobierno/tilda/lista/Sastre/banderin/enganche/ETA/elpepiesp/20090515elpepinac_11/Tes

El Supremo anula la lista de Alfonso Sastre a las europeas por su vinculación con ETA- Batasuna

Este es el enlace para mas detalle

http://www.elpais.com/articulo/espana/Supremo/anula/lista/Alfonso/Sastre/europeas/vinculacion/ETA-/Batasuna/elpepuesp/20090516elpepunac_1/Tes

Curiosidades de la vida, mira por donde sale este documento

El C.A.O...(s) no soporta tanta tensión, con la responsabilidad que tiene, ¿Donde estan las promesas de esta BASURA SINDICAL?

¿LA CGT SE APROPIA DE LA CAMPAÑA DE CNT?

ULTIMA HORA, ESTA ES LA BAJADA DE PANTALONES DE LOS RADICALES DEL C.A.O...(s)

UNA MAYORIA QUE HACE AGUAS, EL C.A.O...(s)

Sentencia sobre las comisiones de trabajo del Comité de empresa

Sentencia sobre las comisiones de trabajo, perdida por el C.A.O...(s) como tantas que esconden y no publican, todo esto lo hacen para joder al trabajador
Enlace:
http://cgtbus.com/docs/actualitat/sentenciacomissions.pdf

LOS CONTINUOS PASTELEOS DEL C.A.O...(s) TODOS LOS VIERNES

RESPUESTA DE CC OO AL PASTELEO DEL C.A.O...(s) CON LA DIRECCIÓN

EL C.A.O...(s) PASTELEA CON LA DIRECCIÓN Y ESTE ES EL RESULTADO DEL PASTELEO

Ahora los sinvergüenzas del C.A.O...(s) defienden los convenios firmados, tanto que lo han criticado, esa defensa de Articulo por Articulo los hacen en la reuniones de convenio.

Según el articulo 53 del convenio colectivo 98/o1, en su párrafo tercero, "por acuerdo expreso entre Empresa y trabajador, el trabajo extraordinario realizado dentro del limite legal podrá ser compensado por un tiempo equivalente de descanso" por lo que si no existe ese acuerdo expreso no puede unilateralmente decidir que va a descanso