Esta es la forma de negociar del Comité de Convenio EL C.A.O...(s)

Siento Verguenza con ciertas actitudes barriobajeras que emplean algunos sindicalistas y la imagen tan incivica que dan de nuestro colectivo de trabajadores/as."Las cosas se pueden decir de otra manera"Espero que la proxima vez no nos metais a todos dentro de el mismo sentimiento algunos no nos gusta decir las cosas de formas incivicas y sucias.El Respeto siempre tiene que ir por delante de toda lucha si eso no lo tenemos se lo ponemos muy facil a la empresa.

El juez declara nulo el cambio de condiciones de trabajo en los autobuses de Barcelona

Transports Metropolitans de Barcelona lamenta esta decisión contra los planes empresariales que "habrían creado 600 puestos de trabajo" y recurrirá la sentencia

Barcelona. (Agencias / Redacción).- El juez del Juzgado Social número 21 de Barcelona ha declarado nula la modificación de condiciones de trabajo en la empresa Autobuses de Barcelona en lo que se refiere al tiempo de presencia de los conductores y la aplicación de los dos días de descanso por semana, entre otros aspectos.

Transportes Metropolitanos de Barcelona propuso el pasado verano el cambio de varias condiciones de trabajo relativas a los descansos de los conductores de autobús ante la incapacidad de alcanzar un acuerdo con el comité de convenio tras más de un año de reuniones y un conflicto laboral que aún hoy continúa. Ante la falta de sintonía con los representantes de los trabajadores, la empresa notificó a finales de julio de este año que llevaría a cabo las actuaciones que considerara convenientes para implantar estas medidas, entre las que se encuentra la aplicación del Real Decreto 902/07 sobre el tiempo efectivo y tiempo de presencia de los conductores. La sentencia, que ha facilitado CGT, acepta las demandas acumuladas por las secciones sindicales de UGT, CGT, CCOO, Actub y SPSAB en contra de esa modificación y la declara nula e "íntegramente sin efecto", además de condenar a la empresa TMB a atenerse a la anterior aplicación de los descansos. En la sentencia, el juez razona que "por más compleja que sea la situación" de la negociación, la empresa "tiene una salida unilateral y otra pactada", y añade que "así son las cosas, no se puede pretender las ventajas de las dos y los inconvenientes de ninguna sino que ha de decidir qué camino toma, las dos son posibles y legítimos, pero sea cual sea lo ha de hacer de buena fe, conforme al artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores". Contra esta sentencia, la empresa puede interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
TMB ha lamentado esta decisión contra los planes de reorganización empresarial que "habrían creado 600 puestos de trabajo y la mejora del servicio". Además, ha anunciado que recurrirá la sentencia puesto que considera que "ha actuado de forma correcta".

Crisi? Respostes des de l´esquerra!

Lo dicho mas abajo, con el dinero que se ahorre del extra TMB, contratara gente procedente del paro

"Barcelona reinventarà la red de autobuses para mejorar la calidad del servicio a propuesta de ERC.

¿Este es, el famoso proyecto tan famoso y sonado, El trasversal?

¿Suena a mas problemas?

¿Esto facilitará mas las cosas en el Convenio?

¿Pinta mal la cosa?

Los Sindicalistas Basura, de esta forma defienden tus intereses, HAY QUE BOTARLOS, TE JUEGAS MUCHO

Los Sindicalistas Basura junto con el bisagra el Tránsfuga, convocan pleno ordinario del Comité de Empresa para el día 05/11/ 2009 en la cochera de Horta a las 19 horas, para solicitar el cambio del nombre de la cochera de Poniente, y que se llame (Pablo Díaz) eso es lo mas importante ahora, y les importa una mierda el convenio y el bienestar de los trabajadores/as de T.B, esta Basura lo que mas les importa son las Elecciones Sindicales del mes de Marzo 2010, este es, el Sindicalismo Combativo, ja ja ja ja ja ja ja ja……
Que casualidad que siempre que hay Elecciones Sindicales sale el gran querido nombre del compañero Pablo Díaz en bocas de esta Basura Radical, y lo utilizan como campaña Electoral, y si no, al pasado me remito Elecciones Sindicales del año 2006, libro de Pablo Díaz

HAY QUE BOTARLOS TE JUEGAS MUCHO
Si puedes y estas en contra de esta Basura Radical, acude al pleno de comité de empresa y haz celo saber a esta mafia radical, te darás cuenta cuanta Basura se reúne en un momento y el estilo de esta gentuza, metiéndose, insultando y acosando a los demás delegados que no comulgan con sus estilos y formas

El C.A.O...(s) "comité de convenio" convoca para el 11 de Enero del 2010 la gran quemada (Asamblea con posible huelga indefinida)

Hoja repartida por CC OO

Hoja repartida por UGT

ESTE ES EL RESULTADO DE ESTA MAYORIA BASURA SINDICAL EL C.A.O…(s) A LA VISTA ESTA

El resultado de la nueva mayoría, EL C.A.O… (s) nos lleva a una perdida económica en una media de 350 € mensuales, por conductor/a, seremos los mas descansados en el sector, claro esta, a costa de ganar menos dinero.
La Dirección elimina el G, 40/12 y el G, 50 y implantara un único sistema de descansos para toda la plantilla de conductores/as el G, 60. Esto era lo que proponía el C.A.O… (s), en la mesa de negociación de convenio, un único sistema de descansos para todos los conductores/as.
Ahora con todo este pastel, ¿que hará esta BASURA SINDICAL? ¿Convocaran huelga indefinida? que es lo que busca la Dirección. La verdad, que si este es el cambio sindical, se pueden ir a la MIERDA esta BASURA DEL C.A.O…(s), ya lo decíamos al principio de este conflicto, que algo oscuro se escondía detrás de todo esto, y esta BASURA les están allanando el camino a esta Dirección de Empresa para obtener su objetivo.