EL C.A.O…(s) QUIERE NEGOCIAR EL CONVENIO POR FASCICULOS
Primero los Conductores y después las migajas para el resto de colectivos
Así de rotundo ha estado el TOMTOM (Mercader) y sus discípulos.
UGT, Secunda su propuesta
Primero los Conductores y después las migajas para el resto de colectivos
Así de rotundo ha estado el TOMTOM (Mercader) y sus discípulos.
UGT, Secunda su propuesta
SIT, No quiere negociar (remarca el tema de contrataciones)
CC OO, Se mantiene en que lo primero es que contraten a todos los trabajadores/as contratado en el periodo vacacional
Tras el receso el C.A.O…(s) quiere cambiar la composición de la mesa y el presidente le dice que no esta de acuerdo,
Y sin más se acaba la negociación.
9,15 h, Presidente Raúl Ballestin abre la reunión.
Tras el receso el C.A.O…(s) quiere cambiar la composición de la mesa y el presidente le dice que no esta de acuerdo,
Y sin más se acaba la negociación.
9,15 h, Presidente Raúl Ballestin abre la reunión.
CGT. Comunica que la semana pasada se suicido, en Sevilla un conductor tras ser expeditado, por lo que solicita un minuto de silencio, este se efectúa.
La Empresa, manifiesta haber entregado un documento que sustituía una parte de la propuesta presentada la semana anterior, en ella solo se corregía una fecha. A parte existe un error en los calendarios entregados, por lo que hoy realizan la entrega del calendario del Gr 3. Esperan tener la posibilidad de llegar a un acuerdo antes de finales del 2008, de esta forma se podrían tener ya los calendarios para todos los colectivos. Además se podría aplicar los incrementos a inicio de año y permitiría dar la continuidad en referencia a la Jubilación Parcial.
Solicitan abrir una Comisión reducida para adelantar en las materias que sea posible y manifiestan específicamente que, duración del Convenio no podrá reducirse (en su propuesta aplican 5 años). Repiten que el coste de este Convenio ya se estableció en la madrugada del 15 de abril, lo dicen con toda la rotundidad. En el preacuerdo ya se estipula todo lo necesario, no se puede pretender realizar planteamientos que estén por encima de estas premisas.
Solicitan abrir una Comisión reducida para adelantar en las materias que sea posible y manifiestan específicamente que, duración del Convenio no podrá reducirse (en su propuesta aplican 5 años). Repiten que el coste de este Convenio ya se estableció en la madrugada del 15 de abril, lo dicen con toda la rotundidad. En el preacuerdo ya se estipula todo lo necesario, no se puede pretender realizar planteamientos que estén por encima de estas premisas.
UGT. Informa del fallecimiento del hermano de un compañero por lo que se deberán de ausentar. Entendemos que la plataforma que se debe negociar es la presentada por la Mayoría de los Trabajadores que es más ambiciosa que la nuestra.
CGT. Se hace difícil callar escuchando tantas "chorradas", lo primero que deberías de decir es que la semana pasada se dieron 2 noticias importantes, la manifestada por Gargante y que La Empresa ya tiene 2 representantes de esta Mesa con un expediente abierto y pretende usarlos como rehenes, esperamos que de igual forma que nosotros ellos también sepan negociar con presión. Solicitan a la Empresa que cuando escriban la hoja salmón vigilen lo que dicen, dejen a la plantilla tranquila, no les mientan y respeten lo que firmen.
Se alegra de escuchar las manifestaciones de UGT y ellos piensan que la propuesta de la Empresa no respeta la legalidad vigente y nada de lo que dice el Real Decreto 902/2007. Ellos realizan otra propuesta y la presentan hoy al Presidente. Les costa que hay una asamblea de Mandos y cuestionan los representantes que asisten a la mesa Negociadora.
Se alegra de escuchar las manifestaciones de UGT y ellos piensan que la propuesta de la Empresa no respeta la legalidad vigente y nada de lo que dice el Real Decreto 902/2007. Ellos realizan otra propuesta y la presentan hoy al Presidente. Les costa que hay una asamblea de Mandos y cuestionan los representantes que asisten a la mesa Negociadora.
SIT. No vemos alternativa a los ingresos de los trabajadores/as que faltan y este tema sigue siendo prioritario para nosotros ya que el convenio actual todavía está vigente. Las propuestas en materia de descanso ya están presentadas.
CCOO. Ya presentaron propuesta firme y no ven compromiso para el personal pendiente de ingreso. Y solicita disculpen la ausencia de Generoso hoy estaba en una asamblea.
UGT. Se mantiene en que debe iniciarse la negociación para poder acabar de solventar el preacuerdo, Real Decreto 902/2007, calendarios de conductores.
CGT. Hoy debería hablarse del Real Decreto 902/2007, quiere que se aclare la expresión "Mientras sea de aplicación en el transporte Urbano", diga lo que diga después el Real Decreto. Lo que aquí se pacte será lo que se realice de futuro, sin que nos afecte las posibles modificaciones.
El Real Decreto 902/2007, dice muy claro en su definición que afecta al Transporte Urbano, antes de que entremos a negociar debemos de tener claro de lo que hablamos cuando se menciona el Real Decreto. Solicitan se les facilite el último acuerdo de Mandos.
El Real Decreto 902/2007, dice muy claro en su definición que afecta al Transporte Urbano, antes de que entremos a negociar debemos de tener claro de lo que hablamos cuando se menciona el Real Decreto. Solicitan se les facilite el último acuerdo de Mandos.
La Empresa. La propuesta de una (Comisión de trabajo reducida) es para dar respuesta rápida a un nuevo convenio, estamos a 24/11/2008. Si no se entiende este objetivo, se ve que no existen prisas. En este momento CGT corta la exposición y manifiesta que está dispuesta en asistir a reuniones pero que sea los miércoles. La Empresa está de acuerdo pero se debe reducir el número de representantes.
Respondiendo a la alusión de los rehenes, no es materia de esta Mesa, de todas formas todos sabemos lo que es trabajar bajo presión.
En lo que hace referencia a no inquietar a la plantilla por documentación que transmite la Empresa, recuerda que ella puede programar los descansos, tras unas interrupciones constantes de CGT
Respondiendo a la alusión de los rehenes, no es materia de esta Mesa, de todas formas todos sabemos lo que es trabajar bajo presión.
En lo que hace referencia a no inquietar a la plantilla por documentación que transmite la Empresa, recuerda que ella puede programar los descansos, tras unas interrupciones constantes de CGT
La Empresa solicita receso para pacificar la reunión.
En materia de plataforma, solicita verlas enteras parece difícil entrar a negociar, ellos si han presentado una propuesta completa para poderla estudiar punto a punto. También es cierto que el coste ya está fijado en el acuerdo del 15 de abril.
En referencia a la aplicación del Real Decreto 902/2007, manifiestan que en España es el único país de la CEU que se está aplicando y esto les da que pensar, por supuesto lo aquí pactado se respetara. Ya que nos gusta compáranos con otras CIA del transporte hacen la salvedad de que en Madrid esta excepcionalidad ya la tienen presente.
Se nos ha solicitado en reiteradas ocasiones el Acuerdo de Mandos, hoy si corresponde hacer entrega de este documento.
En referencia a la aplicación del Real Decreto 902/2007, manifiestan que en España es el único país de la CEU que se está aplicando y esto les da que pensar, por supuesto lo aquí pactado se respetara. Ya que nos gusta compáranos con otras CIA del transporte hacen la salvedad de que en Madrid esta excepcionalidad ya la tienen presente.
Se nos ha solicitado en reiteradas ocasiones el Acuerdo de Mandos, hoy si corresponde hacer entrega de este documento.
CGT, ni tú mismo te crees que el convenio estará finalizado a finales del año, si tú crees que el coste ya está asumido estas muy equivocado. Tampoco te creías que los de JP, no tendrían ni un minuto del real decreto, lo decías pero no te lo creías ni tú, igual que el pago de los 20 minutos, si no hay acuerdo lo seguirás pagando. Estáis intentando condicionar la negociación primero con los conductores y ahora con 2 expedientes graves abiertos a miembros de esta Comisión.
Se solicita a esta Presidencia que si es para aclarar se permita cortar las intervenciones. El Real Decreto 902/2007 es claro que solo se aplica en España, es un decreto de España. La directiva que es la que esta acordada en Europa es la que marca como, los demás estados están aplicando otras directivas suyas. La plataforma presentada no esta por fascículos, ya hemos presentado la propuesta económica, nivel por nivel y jornada que queremos, sobre ello podéis realizar los cálculos necesarios, nosotros esperamos hablar con los trabajadores para traeros aquí lo que ellos piden, seguiremos hablando con los otros colectivos para presentarlo. Solicita aclaración sobre el punto 5 del acuerdo.
Se solicita a esta Presidencia que si es para aclarar se permita cortar las intervenciones. El Real Decreto 902/2007 es claro que solo se aplica en España, es un decreto de España. La directiva que es la que esta acordada en Europa es la que marca como, los demás estados están aplicando otras directivas suyas. La plataforma presentada no esta por fascículos, ya hemos presentado la propuesta económica, nivel por nivel y jornada que queremos, sobre ello podéis realizar los cálculos necesarios, nosotros esperamos hablar con los trabajadores para traeros aquí lo que ellos piden, seguiremos hablando con los otros colectivos para presentarlo. Solicita aclaración sobre el punto 5 del acuerdo.
SIT, Como puede ser que la Empresa pretenda que nuestras reivindicaciones pasen por vuestras pretensiones, a día de hoy con seguridad puedo afirmar que el SIT no presentara Plataforma alguna que contemple las pretensiones de la Empresa, es más el acuerdo del 15/4 no será contemplado como aumentos de Convenio.
Después del receso hay una modificación en la Mesa y el Presidente Raúl Ballestin solicita que no se realicen cambios durante la reunión.
CGT, para nosotros está debidamente constituida la Mesa y si tu lo solicitas lo tomaremos como una represalia de la Empresa.
Presidente Raúl Ballestin, cuando se deban hacer cambios se notifique y solicita se vuelva a la composición inicial.
ACTUB, Han traído a la mesa a un compañero que no ha sido ingresado.
CGT, dado que la Empresa no ha querido tratar este tema fuera lo han invitado a entrar para tratarlo en esta Mesa.
Presidente Raúl Ballestin, esta es una Mesa de Negociación de convenio y no una mesa para darle solución a todos los conflictos.
CGT, lo que estas planteando no será nunca un problema, pero aquí estamos planteando un problema a la Empresa y no quieren resolverlo y esto es un tema de esta Mesa la contratación ha sido y es objeto de esta Mesa durante muchos días.
El Presidente Raúl Ballestin, levanta la reunión, y CGT manifiesta que ellos han solicitado un acuerdo de Mandos y no el documento que nos han facilitado.
El Presidente Raúl Ballestin, da por finalizada la reunión y CGT notifica que la composición que se presentara el lunes será la misma que hay ahora.
